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Il competence gap ed il mercato del lavoro

23 Aprile 2019

In tutta Europa e negli USA v’è un ampio gap di forze di lavoro con competenze specifiche: in particolare la Germania già oggi lamenta una forte carenza di personale tecnico specializzato con competenze digitali, come è stato da più parti ricordato nella recente International Conference del Leigia (Laboratorio sull’integrazione economica di Italia, Germania e Austria dell’Università di Parma). Anche allo scopo di colmare tale gap, attraendo lavoratori dal resto dell’Europa, i salari del personale tecnico sono cresciuti in Germania in modo significativo nell’ultimo biennio (ben al disopra della crescita media dei salari reali tedeschi).

Ad ulteriore stimolo della domanda interna è ora arrivato in Germania il rinnovo dei contratti collettivi di lavoro dei dipendenti pubblici, con aumenti che non si vedevano dai tempi pre-crisi (+8% in tre anni, con un minimo monetario di 240 Euro lorde, necessario per garantire potere d’acquisto aggiuntivo anche ai mini-job e ai lavoratori part-time che sarebbero sfavoriti dall’incremento solo percentuale).

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